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FanReact società ha sostenuto
FanReact Culture Company
FanReact Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
FanReact Mission, Vision e Valori
Missione
CREATING DIGITAL SOLUTIONS THAT FUEL FAN ENGAGEMENT
FanReact Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di FanReact hanno esaminato FanReact attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1336 Brittmoore Rd
Houston, TX 77043
United States of America
- Sito web
- fanreact.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
We are a full-service software company creating innovative tools for content delivery and social interaction.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Chris Buckner
CEO / President
Chris Buckner serve come CEO / President di FanReact.
Keith Landry
Director Of Operations
Keith Landry serve come Director Of Operations di FanReact.
Nick Balser
CFO
Nick Balser serves as the CFO of FanReact. Nick started at FanReact in August of 2017. Nick currently resides in Houston, Texas Area.
David Stagg
Chief Creative Officer
David Stagg serves as the Chief Creative Officer of FanReact. David started at FanReact in January of 2017. David currently resides in United States.
FanReact Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Like-minded, smart, funny, diverse, etc.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They do not rule from an ivory tower. They are not perfect - but don't pretend to be. Approachable, smart and realistic.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It is rare for a start up to have market level pay AND better than average benefits (let alone benefits at all)
Let FanReact sa che si desidera lavorare lì
Dici FanReact sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FanReact la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FanReact
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FanReact
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a FanReact?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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