Farmland Partners Culture | Comparably

Farmland Partners Unternehmenskultur

Farmland Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Farmland Partners CEO

Paul Pittman Farmland Partners' CEO
Paul Pittman

Unternehmensinformation

Adresse
Westminster, CO
United States of America
Webseite
www.farmlandpartners.com/
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Farmland Partners provides real estate services for agricultural markets.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Paul Pittman  CEO / President
Paul Pittman
CEO / President
Paul Pittman serves as the CEO / President of Farmland Partners.
Erica Borenstein  General Counsel and Secretary
Erica Borenstein
General Counsel and Secretary
Ms. Erica Borenstein has been General Counsel and Secretary at Farmland Partners Inc. since 2016. Ms. Borenstein served as the General Counsel and Vice President of International Sales and Distribution of Newton Running Company, Inc. from 2008 to 2015. Ms. Borenstein served as Chief Counsel of the Broadband Services Division for CSG Systems, Inc. from 2001 to 2007. Prior to joining CSG Systems, Inc., Ms. Borenstein worked as an Attorney in private practice. Ms. Borenstein has a B.A. in Political Science from Washington University in St. Louis and a J.D., cum laude, from Boston University School of Law.
Luca Fabbri  Chief Financial Officer and Treasurer
Luca Fabbri
Chief Financial Officer and Treasurer
Mr. Luca Fabbri has been the Chief Financial Officer and Treasurer of Farmland Partners Inc. since September 27, 2013 and served as its , Secretary since September 27, 2013. Mr. Fabbri has served as the Senior Vice President and Chief Operating Officer of American Agriculture Since November 2011. He was a founder of Co3 Systems Inc., an enterprise software company in Cambridge, MA and served as its vice president of engineering from January 2010 to October 2011. From January 2003 to September 2012, Mr. Fabbri was a consultant with Elk Creek Ventures Inc., providing consulting services in technology, finance and corporate development. From April 2000 to December 2002, Mr. Fabbri served as head of corporate development for Jazz Technologies, Inc. From August 1997 to January 2000, Mr. Fabbri was an associate in mergers and acquisitions in the London office of Merrill Lynch & Co. He began his career in Italy as a technology and operations consultant. Mr. Fabbri also founded HomeSphere, a software company. Mr. Fabbri served as Chief Financial Officer and senior vice president of HomeSphere Inc. from April 2000 to December 2002. Prior to HomeSphere, Mr. Fabbri served as Chief Financial Officer of TheJobsite.com. Before forming TheJobsite.com, he was an Investment Banker in the Mergers and Acquisitions department of Merrill Lynch International in London. Prior to Merrill Lynch, he was Partner of Vector and Imtec. He Co-founded Vector and Imtec. Mr. Fabbri has a B.S. Honors in Economics from the University of Naples (Italy) and an MBA in Finance from the Massachusetts Institute of Technology.
Richard Keck  Vice President of Operations
Richard Keck
Vice President of Operations
Richard Keck serves as the Vice President of Operations of Farmland Partners Inc.. Richard started at Farmland Partners Inc. in August of 2015. Richard currently resides in Greater Denver Area.
Cortland Barnes  VP of Business Development
Cortland Barnes
VP of Business Development
Cortland Barnes serves as the VP of Business Development of Farmland Partners Inc.. Cortland started at Farmland Partners Inc. in July of 2016. Cortland currently resides in Greater Denver Area.
Simon Dexter  VP of Finance
Simon Dexter
VP of Finance
Simon Dexter serves as the VP of Finance of Farmland Partners Inc.. Simon currently resides in the Greater Denver Area.

Farmland Partners Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
40%
40%
60%
Konstruktive Kritik
60%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Some of the talent of the team.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

That I regularly get paid.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

I do not like anything about the leadership executives, CFO & CEO.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

The CEO's attitude, aggression, condescending and demeaning nature needs to change. Also he needs to realize that accumulating low cap rate properties is not going to improve the business.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

The number of employees so that the team can not be constantly chasing their tail.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Value input from all team members.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
30
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Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

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Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
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Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
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Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
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7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
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Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
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Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
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Zukunftsperspektive?
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Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
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Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Farmland Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Farmland Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Farmland Partners Mitbewerber

  1. 1st
    Kilroy Realty Corporation
    86 / 100
  2. 2nd
    Kimco Realty
    76 / 100
  3. 3rd
    Farmland Partners
    0 / 100

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