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Ferrero

For the Ferrero Group, the term corporate social responsibility has always stood for caring for people and for the local area, namely employees and former employees, consumers, families and the local communities in which it operates. These principles of social responsibility guided Ferrero's first steps in Alba and remain unchanged to this day. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 96

GESAMT BEWERTUNGEN: 611

Vorsitzender: Giovanni Ferrero

Ferrero Unternehmenskultur

Ferrero Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Ferrero Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

Vielfalt

Umgebung

C+

Bürokultur

C+

Retention

C+

Ferrero CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Giovanni Ferrero

66 /100

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Lassen Sie Ferrero wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ferrero, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ferrero die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Ferrero für 18 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (18 von 18)
0% Verweigert ( von 18)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 18)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 18)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ferrero

Untere

10%

Ferrero ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ferrero

Top

35%

Ferrero ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-5

eNPS Score

42%	Promoters
11%	Passives
47%	Detractors

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Ferrero Kulturvideo

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Ferrero Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 96 Ferrero Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ferrero sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ferrero. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferrero in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 96 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ferrero effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ferrero glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ferrero positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ferrero extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Ferrero arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferrero im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

96 Angestellte bei Ferrero haben Ferrero über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 96 Ferrero Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ferrero sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ferrero. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferrero in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 96 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ferrero effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ferrero glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ferrero positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ferrero extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Ferrero arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferrero im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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