Ferrero Culture d’entreprise

96 des employés de chez Ferrero ont examiné Ferrero dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 96 Ferrero donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ferrero ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ferrero , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ferrero sont généralement satisfaits de leur équipe. 96 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ferrero sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ferrerocroient que l'environement chez Ferrero est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ferrero est extrêmement rapide . Envirion 57% des employés chez Ferrero travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ferrero sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.