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For the Ferrero Group, the term corporate social responsibility has always stood for caring for people and for the local area, namely employees and former employees, consumers, families and the local communities in which it operates. These principles of social responsibility guided Ferrero's first steps in Alba and remain unchanged to this day. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 96

Nominale Complessiva: 611

Amministratore delegato: Giovanni Ferrero

Ferrero Culture Company

Ferrero Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Ferrero è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Diversità

Ambiente

C+

Valori aziendali

C+

Ritenzione

C+

CEO di Ferrero

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Giovanni Ferrero

66 /100

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Let Ferrero sa che si desidera lavorare lì

Dici Ferrero sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ferrero la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Ferrero applicata per 18 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (18 di 18)
0% negato ( di 18)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 18)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 18)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ferrero

Parte inferiore

10%

Ferrero si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ferrero

Superiore

35%

Ferrero si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-5

ENPS Score

42%	Promoters
11%	Passives
47%	Detractors

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Ferrero Video Cultura

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Per saperne di più

Ferrero Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 96 Ferrero dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ferrero non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ferrero, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ferrero sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Ferrero sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ferrero crede l'ambiente al Ferrero è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ferrero è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Ferrero di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ferrero sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

96 dipendenti di Ferrero hanno esaminato Ferrero attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 96 Ferrero dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ferrero non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ferrero, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ferrero sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 96 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Ferrero sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ferrero crede l'ambiente al Ferrero è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ferrero è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Ferrero di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ferrero sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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