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For the Ferrero Group, the term corporate social responsibility has always stood for caring for people and for the local area, namely employees and former employees, consumers, families and the local communities in which it operates. These principles of social responsibility guided Ferrero's first steps in Alba and remain unchanged to this day. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 96

Calificaciones totales: 611

CEO: Giovanni Ferrero

Ferrero Cultura de la Empresa

Cultura de Ferrero

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Ferrero está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Diversidad

Ambiente

C+

Cultura de Oficina

C+

Retención

C+

CEO de Ferrero

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Giovanni Ferrero

66 /100

Dejar Sabera a Ferrero Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ferrero que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ferrero de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Ferrero aplico para 18 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (18 de 18)
0% Negado ( de 18)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 18)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 18)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ferrero

Bajo

10%

Actualmente, Ferrero se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ferrero

Mejor

35%

Actualmente, Ferrero se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-5

Puntuación eNPS

42%	Promoters
11%	Passives
47%	Detractors

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Cultura de Ferrero de un Vistazo

En general, los 96 Ferrero empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ferrero no están muy satisfechos con su remuneración total en Ferrero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 96 Participantes califican su remuneración en Ferrero con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ferrero están generalmente satisfechos con su equipo. 96 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ferrero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ferrero creen que el ambiente en Ferrero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ferrero es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Ferrero trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ferrero están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 96 empleados que participaron creen que su vista futura en Ferrero es positivo.

96 empleados en Ferrero han revisado Ferrero en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 96 Ferrero empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ferrero no están muy satisfechos con su remuneración total en Ferrero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 96 Participantes califican su remuneración en Ferrero con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Ferrero están generalmente satisfechos con su equipo. 96 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ferrero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ferrero creen que el ambiente en Ferrero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ferrero es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Ferrero trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ferrero están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 96 empleados que participaron creen que su vista futura en Ferrero es positivo.

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