Fi Culture | Comparably
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Fi Angeforderte Firma

Fi Unternehmenskultur

Fi Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Fi CEO

Jonathan Bensamoun Fi's CEO
Jonathan Bensamoun

Fi Mission, Vision & Values

Mission Statement

To bring technology innovation to the 100 million dogs living in the US and the humans that love them.

Fi Kultur auf einen Blick

Fi has 58 employees. 1 Angestellte bei Fi haben Fi über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
419 Lafayette Street
New York City, NY 10003
United States of America
Webseite
www.tryfi.com/
Gegründet
2017
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

We build products for your dog to live their best life. Our team is full of experienced, passionate people from Nest, Square, Google, and Uber who all care deeply about their dogs. Together, we’re bringing a digital revolution to the dog space. Today’s collars and leashes are relics from the past; nothing has changed since the ’80s. We’re using technology to innovate the dog space and impact the lives of the 100 million dogs living in the US for the better. The hardest part about being a dog owner is they can’t tell you when something is wrong. Fi aims to change that; even by knowing what their ‘normal’ day of activity looks like, we’re already learning so much more about our dogs than we ever could before. And we’re not stopping there. We’re looking for people to join us who love a good challenge—and of course, dogs. We set the bar high at Fi. In our world, “impossible” means “let me find a way”.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jonathan Bensamoun  CEO / President
Jonathan Bensamoun
CEO / President
CEO @Fi - ex. Product @Square / @Handy HQ / CEO @Pins (acq. by Square)
Loren Kirkby  CTO & Co-Founder
Loren Kirkby
CTO & Co-Founder
Co-Founder and CTO at Fi. Previously employee #1 at Dropcam (acquired by Nest/Google in 2014) and U.S. Digital Service at The White House.
Katie Amos  Head of Product
Katie Amos
Head of Product
Product @Fi | Previously: @quip. @littleBits
Ginji Wang  VP, Finance & Ops
Ginji Wang
VP, Finance & Ops
Finance + Ops @tryfi. Formerly Strategic Finance @artsy, @jcrew
Brian Olney  VP, Marketing
Brian Olney
VP, Marketing
VP Marketing @tryfi. Previously worked at @vita-coco, @unilever • Studied at @babson-college
Bob Blake  VP, Hardware & Ops
Bob Blake
VP, Hardware & Ops
Product and operations expert with 10+ years of engineering, design, and manufacturing experience. Dartmouth EE, Columbia MBA.
Barbara Moreira  Head of Customer Success
Barbara Moreira
Head of Customer Success
Barbara Moreira serves as the Head of Customer Success of Fi.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Gamal Aly  Head of Talent & People
Gamal Aly
Head of Talent & People
Gamal Aly serves as the Head of Talent & People of Fi.

Fi Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

It was efficient, everyone was open with me, and they answered my questions before I posed them.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

I am most happy because I know I own many things and I can directly contribute to the success and growth of this company.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The open nature of it and the honesty and transparency really speak volumes to me more than any marketing speak.

Lassen Sie Fi wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fi, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fi die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fi

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fi

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Fi Mitbewerber

  1. 1st
    Whistle
    0 / 100
  2. 2nd
    Fi
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Mitarbeiteraktienkaufplan
Büro Vergünstigungen
Gratis Essen
Haustierfreundlich
Gesellschaftsausflüge
Einzigartige Büroflächen

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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