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Fi Empresa Reclamada

Fi Cultura de la Empresa

Cultura de Fi

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Fi

Jonathan Bensamoun Fi's CEO
Jonathan Bensamoun

Fi Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

To bring technology innovation to the 100 million dogs living in the US and the humans that love them.

Cultura de Fi de un Vistazo

1 empleados en Fi han revisado Fi en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
419 Lafayette Street
New York City, NY 10003
United States of America
Sitio web
www.tryfi.com/
Fundado
2017
Sitios sociales

Descripción de la compañía

We build products for your dog to live their best life. Our team is full of experienced, passionate people from Nest, Square, Google, and Uber who all care deeply about their dogs. Together, we’re bringing a digital revolution to the dog space. Today’s collars and leashes are relics from the past; nothing has changed since the ’80s. We’re using technology to innovate the dog space and impact the lives of the 100 million dogs living in the US for the better. The hardest part about being a dog owner is they can’t tell you when something is wrong. Fi aims to change that; even by knowing what their ‘normal’ day of activity looks like, we’re already learning so much more about our dogs than we ever could before. And we’re not stopping there. We’re looking for people to join us who love a good challenge—and of course, dogs. We set the bar high at Fi. In our world, “impossible” means “let me find a way”.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Jonathan Bensamoun  CEO / President
Jonathan Bensamoun
CEO / President
CEO @Fi - ex. Product @Square / @Handy HQ / CEO @Pins (acq. by Square)
Loren Kirkby  CTO & Co-Founder
Loren Kirkby
CTO & Co-Founder
Co-Founder and CTO at Fi. Previously employee #1 at Dropcam (acquired by Nest/Google in 2014) and U.S. Digital Service at The White House.
Katie Amos  Head of Product
Katie Amos
Head of Product
Product @Fi | Previously: @quip. @littleBits
Ginji Wang  VP, Finance & Ops
Ginji Wang
VP, Finance & Ops
Finance + Ops @tryfi. Formerly Strategic Finance @artsy, @jcrew
Brian Olney  VP, Marketing
Brian Olney
VP, Marketing
VP Marketing @tryfi. Previously worked at @vita-coco, @unilever • Studied at @babson-college
Bob Blake  VP, Hardware & Ops
Bob Blake
VP, Hardware & Ops
Product and operations expert with 10+ years of engineering, design, and manufacturing experience. Dartmouth EE, Columbia MBA.
Barbara Moreira  Head of Customer Success
Barbara Moreira
Head of Customer Success
Barbara Moreira serves as the Head of Customer Success of Fi.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Gamal Aly  Head of Talent & People
Gamal Aly
Head of Talent & People
Gamal Aly serves as the Head of Talent & People of Fi.

Fi Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

It was efficient, everyone was open with me, and they answered my questions before I posed them.

Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I am most happy because I know I own many things and I can directly contribute to the success and growth of this company.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The open nature of it and the honesty and transparency really speak volumes to me more than any marketing speak.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a Fi Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Fi que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fi de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fi

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fi

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Fi Competidores

  1. 1st
    Whistle
    0 / 100
  2. 2nd
    Fi
    0 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
Dias Festivos
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Plan de compra de acciones para empleados
Beneficios de oficina
Comida gratis
Mascota amigable
Salidas sociales de la empresa
Espacio de oficina único

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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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