Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
FMC Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
C
Sozialleistungen
C
Gefühl
C
eNPS
C-
Glück
C-
FMC CEO
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Pierre Brondeau
59/100
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Lassen Sie FMC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FMC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FMC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich FMC für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(2 von 2)
0% Verweigert( von 2)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 2)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FMC
Untere
5%
FMC ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FMC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
20 Angestellte bei FMC haben FMC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 20 FMC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei FMC sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FMC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FMC in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FMC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FMC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FMC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FMC angemessen ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei FMC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FMC im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie FMC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten