FMC Culture d’entreprise

20 des employés de chez FMC ont examiné FMC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 20 FMC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FMC sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au FMC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FMC sont généralement satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FMC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FMC croient que l'environement chez FMC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FMC est modéré . Envirion 58% des employés chez FMC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FMC sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.