Competitors:

FMC

Fraser McCombs Capital is a venture firm that focuses on investing in automotive tech companies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 209

CEO: Pierre Brondeau

FMC Cultura de la Empresa

Cultura de FMC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de FMC está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Sentimiento

eNPS

C-

Felicidad

C-

CEO de FMC

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Pierre Brondeau

59 /100

Dejar Sabera a FMC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a FMC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FMC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, FMC aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FMC

Bajo

Actualmente, FMC se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FMC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-14

Puntuación eNPS

33%	Promoters
20%	Passives
47%	Detractors

FMC Video de cultura

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Cultura de FMC de un Vistazo

En general, los 20 FMC empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FMC están generalmente satisfechos con su remuneración total en FMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en FMC con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de FMC están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de FMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FMC creen que el ambiente en FMC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FMC es moderado. Cerca 58% de los empleados en FMC trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FMC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en FMC es positivo.

20 empleados en FMC han revisado FMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 20 FMC empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FMC están generalmente satisfechos con su remuneración total en FMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en FMC con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de FMC están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de FMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FMC creen que el ambiente en FMC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FMC es moderado. Cerca 58% de los empleados en FMC trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de FMC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en FMC es positivo.

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Video de competidores de FMC

FMC vs Competidores

1st
Cameron
68 / 100
2nd
FMC
56 / 100

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