Forest Lawn Memorial-Parks & Mortuaries is an American corporation that owns and operates a chain of cemeteries and mortuaries. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 310

Vorsitzender: Darin Drabing

Forest Lawn Unternehmenskultur

Forest Lawn Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Forest Lawn Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Berufliche Entwicklung

D+

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

D-

Vergütung

D-

Forest Lawn CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Darin Drabing

52 /100

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Ein Tag im Leben

Forest Lawn Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.1 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Forest Lawn berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

62% der Forest Lawn Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Forest Lawn-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

64% der Forest Lawn Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Forest Lawn wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Forest Lawn, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Forest Lawn die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Forest Lawn

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Forest Lawn

Untere

Forest Lawn ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-36

eNPS Score

28%	Promoters
8%	Passives
64%	Detractors

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Forest Lawn Kulturvideo

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Forest Lawn Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 30 Forest Lawn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Forest Lawn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Forest Lawn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forest Lawn meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Forest Lawn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Forest Lawn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Forest Lawn negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Forest Lawn extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Forest Lawn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forest Lawn unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei Forest Lawn haben Forest Lawn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 30 Forest Lawn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Forest Lawn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Forest Lawn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forest Lawn meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Forest Lawn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Forest Lawn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Forest Lawn negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Forest Lawn extrem schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Forest Lawn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Forest Lawn unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Forest Lawn wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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