Forest Lawn Culture Company

30 dipendenti di Forest Lawn hanno esaminato Forest Lawn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 30 Forest Lawn dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Forest Lawn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Forest Lawn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Forest Lawn sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Forest Lawn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Forest Lawn crede l'ambiente al Forest Lawn è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Forest Lawn è estremamente veloce. Circa 35% dei dipendenti a Forest Lawn di lavoro di 8 ore o meno, mentre 29% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Forest Lawn sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.