Forest Lawn Memorial-Parks & Mortuaries is an American corporation that owns and operates a chain of cemeteries and mortuaries. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 283

Amministratore delegato: Darin Drabing

Forest Lawn Culture Company

Forest Lawn Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Forest Lawn è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

C-

ENPS

C-

Perks e vantaggi

D+

Compenso

Sentimento

CEO di Forest Lawn

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Darin Drabing

53 /100

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Let Forest Lawn sa che si desidera lavorare lì

Dici Forest Lawn sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Forest Lawn la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Forest Lawn

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Forest Lawn

Parte inferiore

Forest Lawn si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

29%	Promoters
8%	Passives
63%	Detractors

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Forest Lawn Video Cultura

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Forest Lawn Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 29 Forest Lawn dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Forest Lawn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Forest Lawn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Forest Lawn sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Forest Lawn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Forest Lawn crede l'ambiente al Forest Lawn è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Forest Lawn è estremamente veloce. Circa 30% dei dipendenti a Forest Lawn di lavoro di 8 ore o meno, mentre 31% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Forest Lawn sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di Forest Lawn hanno esaminato Forest Lawn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 14 giorni fa. Nel complesso, i 29 Forest Lawn dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Forest Lawn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Forest Lawn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Forest Lawn sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Forest Lawn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Forest Lawn crede l'ambiente al Forest Lawn è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Forest Lawn è estremamente veloce. Circa 30% dei dipendenti a Forest Lawn di lavoro di 8 ore o meno, mentre 31% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Forest Lawn sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Forest Lawn sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Ufficio unico

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