fre.quent.ly Culture | Comparably
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4
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49
Updated on: September 4, 2018

fre.quent.ly Unternehmenskultur

fre.quent.ly Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
fre.quent.ly Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention
A+
Besprechungen
A
Vergütung
B+
Mannschaft
B+
Glück
B

fre.quent.ly CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
fre.quent.ly's CEO
53 /100
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Lassen Sie fre.quent.ly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie fre.quent.ly, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt fre.quent.ly die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit fre.quent.ly

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit fre.quent.ly

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors
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fre.quent.ly Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

fre.quent.ly Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei fre.quent.ly haben fre.quent.ly über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 fre.quent.ly Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei fre.quent.ly sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei fre.quent.ly. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei fre.quent.ly sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei fre.quent.ly effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei fre.quent.ly glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei fre.quent.ly positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei fre.quent.ly schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei fre.quent.ly arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei fre.quent.ly glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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