fre.quent.ly Культура компании

fre.quent.ly Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.9/5

fre.quent.ly's Общая культура fre.quent.ly имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Удержание

A+

Совещания

Зарплата

B+

Команда

B+

Счастье

Генеральный директор fre.quent.ly

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

53 /100

Смотреть еще

Дайте fre.quent.ly знать, что вы там работаете

Рассказать fre.quent.ly о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит fre.quent.ly возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в fre.quent.ly

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в fre.quent.ly

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Индекс eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в fre.quent.ly

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании fre.quent.ly

В целом, 4 сотрудников fre.quent.ly оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники fre.quent.ly довольны компенсацией в fre.quent.ly, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники fre.quent.ly невероятно довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в fre.quent.ly эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников fre.quent.ly верит, что рабочее окружение в fre.quent.ly положительное. Большинство участников верят, что темп работы в fre.quent.ly комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников fre.quent.ly работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники fre.quent.ly счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников fre.quent.ly оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников fre.quent.ly оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники fre.quent.ly довольны компенсацией в fre.quent.ly, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники fre.quent.ly невероятно довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в fre.quent.ly эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников fre.quent.ly верит, что рабочее окружение в fre.quent.ly положительное. Большинство участников верят, что темп работы в fre.quent.ly комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников fre.quent.ly работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники fre.quent.ly счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте fre.quent.ly знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в fre.quent.ly?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию