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FriendFinder Networks Angeforderte Firma

FriendFinder pioneered and continues to innovate some of the most popular and widely-used dating and entertainment websites in the world. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 206

Vorsitzender: Jonathan Buckheit

FriendFinder Networks Unternehmenskultur

FriendFinder Networks Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

FriendFinder Networks Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

Umgebung

C-

Führungsteam

D+

Retention

D+

Führung

FriendFinder Networks CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jonathan Buckheit

47 /100

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Lassen Sie FriendFinder Networks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FriendFinder Networks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FriendFinder Networks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FriendFinder Networks

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FriendFinder Networks

Top

35%

FriendFinder Networks ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-44

eNPS Score

25%	Promoters
6%	Passives
69%	Detractors

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FriendFinder Networks Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Every day we’re finding new ways to help our members engage, communicate and connect with people who are looking for exciting experiences both online and offline.

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FriendFinder Networks Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 FriendFinder Networks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FriendFinder Networks sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FriendFinder Networks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FriendFinder Networks nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FriendFinder Networks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FriendFinder Networks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FriendFinder Networks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FriendFinder Networks schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei FriendFinder Networks arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FriendFinder Networks unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei FriendFinder Networks haben FriendFinder Networks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 FriendFinder Networks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FriendFinder Networks sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FriendFinder Networks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FriendFinder Networks nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FriendFinder Networks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FriendFinder Networks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FriendFinder Networks positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FriendFinder Networks schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei FriendFinder Networks arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FriendFinder Networks unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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FriendFinder Networks gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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