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G6 Hospitality Angeforderte Firma

On mission is to build on the iconic heritage of their brands Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 36

GESAMT BEWERTUNGEN: 489

Vorsitzender: Rob Palleschi

G6 Hospitality Unternehmenskultur

G6 Hospitality Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

G6 Hospitality Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C-

CEO-Bewertung

D+

Führungsteam

D+

Vielfalt

D

Vergütung

D

G6 Hospitality CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rob Palleschi

61 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

G6 Hospitality Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.6 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei G6 Hospitality berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

57% der G6 Hospitality Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

G6 Hospitality-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

57% der G6 Hospitality Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie G6 Hospitality wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie G6 Hospitality, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt G6 Hospitality die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What is the PTO policy at G6 Hospitality?

Gefragt nach all employees at G6 Hospitality

One must fill out a time off request form and get approval from GM first.

Antwort & Antwort anzeigen »

How are the healthcare options at G6 Hospitality?

Gefragt nach all employees at G6 Hospitality

There aren't any benefits available at all.

Antwort & Antwort anzeigen »

How are the dental insurance options at G6 Hospitality?

Gefragt nach all employees at G6 Hospitality

There aren't any.

Antwort & Antwort anzeigen »

How are the vision insurance options at G6 Hospitality?

Gefragt nach all employees at G6 Hospitality

There aren't currently healthcare benefits for employees.

Antwort & Antwort anzeigen »

How hard is it to get promoted at G6 Hospitality?

Gefragt nach all employees at G6 Hospitality

Extremely, unless the friend or family of the GM.

Antwort & Antwort anzeigen »

How long after an interview at G6 Hospitality does it take to hear back?

Gefragt nach all employees at G6 Hospitality

4-5 days

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen G6 Hospitality

H1B Visum

In 2019, hat sich G6 Hospitality für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

3

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit G6 Hospitality

Untere

15%

G6 Hospitality ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit G6 Hospitality

Untere

20%

G6 Hospitality ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-41

eNPS Score

21%	Promoters
17%	Passives
62%	Detractors

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G6 Hospitality Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Mission. Our mission is to build on the iconic heritage of our brands — Motel 6 and Studio 6 — to become the universally recognized leader in economy lodging. We operate our business with the drive and creativity of an entrepreneur, guided by a heart that's dedicated to hospitality and service.

G6 Hospitality Kultur auf einen Blick

36 Angestellte bei G6 Hospitality haben G6 Hospitality über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 36 G6 Hospitality Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei G6 Hospitality sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei G6 Hospitality. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei G6 Hospitality nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 36 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei G6 Hospitality effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei G6 Hospitality glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei G6 Hospitality negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei G6 Hospitality schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei G6 Hospitality arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei G6 Hospitality unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

36 Angestellte bei G6 Hospitality haben G6 Hospitality über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 36 G6 Hospitality Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei G6 Hospitality sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei G6 Hospitality. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei G6 Hospitality nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 36 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei G6 Hospitality effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei G6 Hospitality glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei G6 Hospitality negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei G6 Hospitality schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei G6 Hospitality arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei G6 Hospitality unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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G6 Hospitality Mitbewerber Video

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G6 Hospitality
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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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