G6 Hospitality Culture d’entreprise

36 des employés de chez G6 Hospitality ont examiné G6 Hospitality dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 36 G6 Hospitality donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à G6 Hospitality sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au G6 Hospitality , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de G6 Hospitality ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de G6 Hospitality sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de G6 Hospitality croient que l'environement chez G6 Hospitality est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez G6 Hospitality est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez G6 Hospitality travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de G6 Hospitality sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.