GAM Unternehmenskultur
GAM Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
GAM Mission, Vision & Values
Values
- We act with integrity
- We are driven by excellence
- We deliver through collaboration
GAM Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei GAM haben GAM über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.gam.com/
Unternehmen Beschreibung
GAM is an independent, pure play asset management group.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alexander Friedman
CEO / President
Alexander Friedman serves as the CEO / President of GAM.
Ezra Field
Director
Ezra Field serves as the Director of GAM. Ezra started at GAM in April of 2016. Ezra is currently based in the Greater New York City Area.
Coen Weddepohl
Managing Director - GAM Systematic
Coen Weddepohl serves as the Managing Director - GAM Systematic of GAM. Coen started at GAM in February of 2018. Coen is currently based in the Greater New York City Area.
Ken Hurt
CFO
Ken Hurt serves as the CFO of GAM.
Sharon Ingram
VP
Sharon Ingram serves as the VP of GAM.
Gary Droscoski
Managing Director, Head of Business Development North America
Gary Droscoski serves as the Managing Director, Head of Business Development North America of GAM. Gary started at GAM in January of 2016. Gary is currently based in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Shannon Lynch
HR Generalist
Shannon Lynch serves as the HR Generalist of GAM. Shannon started at GAM in October of 2014. Shannon currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie GAM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie GAM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GAM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
GAM H1B Visum
In 2019, hat sich GAM für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (1 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GAM
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GAM
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
GAM Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei GAM arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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