GAM Cultura de la Empresa
Cultura de GAM
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
GAM Misión, Visión y Valores
Valores
- We act with integrity
- We are driven by excellence
- We deliver through collaboration
Cultura de GAM de un Vistazo
2 empleados en GAM han revisado GAM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Sitio web
- www.gam.com/
Descripción de la compañía
GAM is an independent, pure play asset management group.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Alexander Friedman
CEO / President
Alexander Friedman serves as the CEO / President of GAM .
Ezra Field
Director
Ezra Field serves as the Director of GAM. Ezra started at GAM in April of 2016. Ezra is currently based in the Greater New York City Area.
Coen Weddepohl
Managing Director - GAM Systematic
Coen Weddepohl serves as the Managing Director - GAM Systematic of GAM. Coen started at GAM in February of 2018. Coen is currently based in the Greater New York City Area.
Ken Hurt
CFO
Ken Hurt serves as the CFO of GAM.
Sharon Ingram
VP
Sharon Ingram serves as the VP of GAM.
Gary Droscoski
Managing Director, Head of Business Development North America
Gary Droscoski serves as the Managing Director, Head of Business Development North America of GAM. Gary started at GAM in January of 2016. Gary is currently based in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Shannon Lynch
HR Generalist
Shannon Lynch serves as the HR Generalist of GAM. Shannon started at GAM in October of 2014. Shannon currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a GAM Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a GAM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GAM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
GAM Visa H1B
En 2019, GAM aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 50% Concedido (1 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GAM
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GAM
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
GAM Competidores
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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