GAM Culture | Comparably

GAM Cultura de la Empresa

Cultura de GAM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de GAM

Alexander Friedman GAM's CEO
Alexander Friedman

GAM Misión, Visión y Valores

Valores

  • We act with integrity
  • We are driven by excellence
  • We deliver through collaboration

Cultura de GAM de un Vistazo

2 empleados en GAM han revisado GAM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
Sitio web
www.gam.com/

Descripción de la compañía

GAM is an independent, pure play asset management group.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Alexander Friedman  CEO / President
Alexander Friedman
CEO / President
Alexander Friedman serves as the CEO / President of GAM .
Ezra Field  Director
Ezra Field
Director
Ezra Field serves as the Director of GAM. Ezra started at GAM in April of 2016. Ezra is currently based in the Greater New York City Area.
Coen Weddepohl  Managing Director - GAM Systematic
Coen Weddepohl
Managing Director - GAM Systematic
Coen Weddepohl serves as the Managing Director - GAM Systematic of GAM. Coen started at GAM in February of 2018. Coen is currently based in the Greater New York City Area.
Ken Hurt  CFO
Ken Hurt
CFO
Ken Hurt serves as the CFO of GAM.
Sharon Ingram  VP
Sharon Ingram
VP
Sharon Ingram serves as the VP of GAM.
Gary Droscoski  Managing Director, Head of Business Development North America
Gary Droscoski
Managing Director, Head of Business Development North America
Gary Droscoski serves as the Managing Director, Head of Business Development North America of GAM. Gary started at GAM in January of 2016. Gary is currently based in the Greater New York City Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Shannon Lynch  HR Generalist
Shannon Lynch
HR Generalist
Shannon Lynch serves as the HR Generalist of GAM. Shannon started at GAM in October of 2014. Shannon currently resides in the Greater New York City Area.

Dejar Sabera a GAM Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a GAM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GAM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado100%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

GAM Visa H1B

En 2019, GAM aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 50% Concedido (1 de 2)
  • 0% Negado ( de 2)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
  • 50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GAM

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GAM

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en GAM?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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