GAM Culture Company
GAM Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
GAM Mission, Vision e Valori
Valori
- We act with integrity
- We are driven by excellence
- We deliver through collaboration
GAM Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di GAM hanno esaminato GAM attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.gam.com/
descrizione dell'azienda
GAM is an independent, pure play asset management group.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Alexander Friedman
CEO / President
Alexander Friedman serve come CEO / President di GAM.
Ezra Field
Director
Ezra Field serves as the Director of GAM. Ezra started at GAM in April of 2016. Ezra is currently based in the Greater New York City Area.
Coen Weddepohl
Managing Director - GAM Systematic
Coen Weddepohl serves as the Managing Director - GAM Systematic of GAM. Coen started at GAM in February of 2018. Coen is currently based in the Greater New York City Area.
Ken Hurt
CFO
Ken Hurt serve come CFO di GAM.
Sharon Ingram
VP
Sharon Ingram serve come VP di GAM.
Gary Droscoski
Managing Director, Head of Business Development North America
Gary Droscoski serves as the Managing Director, Head of Business Development North America of GAM. Gary started at GAM in January of 2016. Gary is currently based in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Shannon Lynch
HR Generalist
Shannon Lynch serves as the HR Generalist of GAM. Shannon started at GAM in October of 2014. Shannon currently resides in the Greater New York City Area.
Let GAM sa che si desidera lavorare lì
Dici GAM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GAM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
GAM H1B Visa
In 2019, GAM applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 50% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GAM
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GAM
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
GAM Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a GAM?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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