Generali Culture | Comparably
Our mission is to be the first choice by delivering relevant and accessible insurance solutions First choice: Logical and natural action that acknowledges the best offer in the market based on clear advantages and benefits. Delivering: We ensure achievement striving for the highest performance. Relevant: Anticipating or fulfilling a real life need or opportunity, tailored to local and personal needs and habits, perceived as valuable. Accessible: Simple, first of all, and easy to find, to understand and to use; always available, at a competitive value for money. Insurance solutions: We aim at offering and tailoring a bright combination of protection, advice and service. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
32
GESAMT
BEWERTUNGEN
225

Generali Unternehmenskultur

Generali Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
Generali Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Generali CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Philippe Donnet Generali's CEO
Philippe Donnet
67 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the office layout like at Generali?

Gefragt nach all employees at Generali

  • Cubicles and Offices with no open spaces.

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How much diversity is there among employees at Generali?

Gefragt nach all employees at Generali

  • Generali is has a very diverse workforce.

Antwort & Antwort anzeigen »

Does Generali have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Generali

  • In the product department, only on a case-by case basis. In a sales or account management function though, almost everyone is remote.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Generali

H1B Visum

In 2019, hat sich Generali für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Generali

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Generali

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-23
eNPS Score
27%Promoters
23%Passives
50%Detractors

Generali Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to be the first choice by delivering relevant and accessible insurance solutions First choice: Logical and natural action that acknowledges the best offer in the market based on clear advantages and benefits. Delivering: We ensure achievement striving for the highest performance. Relevant: Anticipating or fulfilling a real life need or opportunity, tailored to local and personal needs and habits, perceived as valuable. Accessible: Simple, first of all, and easy to find, to understand and to use; always available, at a competitive value for money. Insurance solutions: We aim at offering and tailoring a bright combination of protection, advice and service.

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Generali Kultur auf einen Blick

32 Angestellte bei Generali haben Generali über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 32 Generali Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Generali sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Generali. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Generali nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Generali effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Generali glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Generali positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Generali schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei Generali arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Generali im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Generali Mitbewerber Video

Generali gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Prudential
    73 / 100
  2. 2nd
    Allianz Travel
    68 / 100
  3. 3rd
    Generali
    64 / 100
  4. 4th
    AXA US
    51 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
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