Generali Culture | Comparably
Our mission is to be the first choice by delivering relevant and accessible insurance solutions First choice: Logical and natural action that acknowledges the best offer in the market based on clear advantages and benefits. Delivering: We ensure achievement striving for the highest performance. Relevant: Anticipating or fulfilling a real life need or opportunity, tailored to local and personal needs and habits, perceived as valuable. Accessible: Simple, first of all, and easy to find, to understand and to use; always available, at a competitive value for money. Insurance solutions: We aim at offering and tailoring a bright combination of protection, advice and service. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
32
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
225

Generali Культура компании

Generali Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
3.0/5
Generali's Общая культура Generali имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Генеральный директор Generali

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably
Philippe Donnet Generali's CEO
Philippe Donnet
67 /100

Дайте Generali знать, что вы там работаете

Рассказать Generali о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Generali возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Generali?

Анонимно задайте сотрудникам Generali любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Generali

Недавние вопросы и ответы

What's the office layout like at Generali?

Вопрос для all employees из Generali

  • Cubicles and Offices with no open spaces.

Посмотреть ответ и вопрос »

How much diversity is there among employees at Generali?

Вопрос для all employees из Generali

  • Generali is has a very diverse workforce.

Посмотреть ответ и вопрос »

Does Generali have any remote positions?

Вопрос для all employees из Generali

  • In the product department, only on a case-by case basis. In a sales or account management function though, almost everyone is remote.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Generali

Виза H1B

В 2019 году, компания Generali подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

2
Всего подали заявок
  • 100% Одобрено (2 из 2)
  • 0% Отказано ( из 2)
  • 0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
  • 0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Generali

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Generali

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably
-23
Индекс eNPS
27%Promoters
23%Passives
50%Detractors

Видео о культуре в Generali

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our mission is to be the first choice by delivering relevant and accessible insurance solutions First choice: Logical and natural action that acknowledges the best offer in the market based on clear advantages and benefits. Delivering: We ensure achievement striving for the highest performance. Relevant: Anticipating or fulfilling a real life need or opportunity, tailored to local and personal needs and habits, perceived as valuable. Accessible: Simple, first of all, and easy to find, to understand and to use; always available, at a competitive value for money. Insurance solutions: We aim at offering and tailoring a bright combination of protection, advice and service.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Generali

32 сотрудников Generali оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 32 сотрудников Generali оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Generali довольны компенсацией в Generali, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Generali не очень довольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Generali эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Generali верит, что рабочее окружение в Generali положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Generali комфортно быстрый. Примерно 28% сотрудников Generali работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Generali преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Generali знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Generali

Generali против конкурентов

  1. 1st
    Prudential
    73 / 100
  2. 2nd
    Allianz Travel
    68 / 100
  3. 3rd
    Generali
    64 / 100
  4. 4th
    AXA US
    51 / 100
Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Страхование Здоровья
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Generali?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию