GET.com (formerly DailyMarkets.com) is a consumer finance website founded in 2008 by Pedro Pla and Grace Cheng, a husband-wife duo. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 46

Vorsitzender

GET.com Unternehmenskultur

GET.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

GET.com Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

eNPS

A+

Gefühl

A-

Umgebung

Retention

GET.com CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

88 /100

Mehr sehen

Lassen Sie GET.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GET.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GET.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GET.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GET.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Mehr sehen

GET.com Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We are both avid air miles collectors, carefully planning our everyday spending on specific credit cards so that each dollar we spend will earn more than one air mile for us. We believe that makes us travel hackers, because we try to get more for our travel without spending more money than necessary.

Lern mehr

GET.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 GET.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GET.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GET.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GET.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GET.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GET.com extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei GET.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GET.com äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei GET.com haben GET.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 GET.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GET.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GET.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GET.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GET.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GET.com extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei GET.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GET.com äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie GET.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei GET.com arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen