GET.com (formerly DailyMarkets.com) is a consumer finance website founded in 2008 by Pedro Pla and Grace Cheng, a husband-wife duo. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 46

Amministratore delegato

GET.com Culture Company

GET.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di GET.com è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

ENPS

A+

Sentimento

A-

Ambiente

Ritenzione

CEO di GET.com

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

88 /100

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Let GET.com sa che si desidera lavorare lì

Dici GET.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GET.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GET.com

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GET.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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GET.com Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We are both avid air miles collectors, carefully planning our everyday spending on specific credit cards so that each dollar we spend will earn more than one air mile for us. We believe that makes us travel hackers, because we try to get more for our travel without spending more money than necessary.

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GET.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 GET.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GET.com sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GET.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di GET.com crede l'ambiente al GET.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GET.com è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a GET.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GET.com sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di GET.com hanno esaminato GET.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 GET.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GET.com sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GET.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. La maggior parte dei dipendenti di GET.com crede l'ambiente al GET.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GET.com è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a GET.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GET.com sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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