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GlobalOnePay

A leading provider of global omni-channel payment processing technologies and merchant services, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 105

Vorsitzender: Philip Fayer

GlobalOnePay Unternehmenskultur

GlobalOnePay Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

GlobalOnePay Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führung

Führungsteam

Manager

CEO-Bewertung

Besprechungen

GlobalOnePay CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Philip Fayer

70 /100

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Lassen Sie GlobalOnePay wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GlobalOnePay, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GlobalOnePay die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GlobalOnePay

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GlobalOnePay

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our goal is to help your business expand internationally, connecting you to the world’s most desired markets.

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GlobalOnePay Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 GlobalOnePay Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GlobalOnePay sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GlobalOnePay. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GlobalOnePay nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GlobalOnePay effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GlobalOnePay glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GlobalOnePay negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GlobalOnePay extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei GlobalOnePay arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GlobalOnePay unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei GlobalOnePay haben GlobalOnePay über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 GlobalOnePay Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GlobalOnePay sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GlobalOnePay. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GlobalOnePay nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GlobalOnePay effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GlobalOnePay glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GlobalOnePay negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GlobalOnePay extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei GlobalOnePay arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GlobalOnePay unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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