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GlobalOnePay

A leading provider of global omni-channel payment processing technologies and merchant services, leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 105

Amministratore delegato: Philip Fayer

GlobalOnePay Culture Company

GlobalOnePay Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di GlobalOnePay è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

Team esecutivo

Manager

Valutazione CEO

incontri

CEO di GlobalOnePay

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Philip Fayer

70 /100

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Let GlobalOnePay sa che si desidera lavorare lì

Dici GlobalOnePay sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GlobalOnePay la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GlobalOnePay

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GlobalOnePay

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our goal is to help your business expand internationally, connecting you to the world’s most desired markets.

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GlobalOnePay Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 GlobalOnePay dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GlobalOnePay non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GlobalOnePay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GlobalOnePay non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a GlobalOnePay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GlobalOnePay crede l'ambiente al GlobalOnePay è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GlobalOnePay è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a GlobalOnePay di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GlobalOnePay sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di GlobalOnePay hanno esaminato GlobalOnePay attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 GlobalOnePay dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GlobalOnePay non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GlobalOnePay, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GlobalOnePay non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a GlobalOnePay sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GlobalOnePay crede l'ambiente al GlobalOnePay è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GlobalOnePay è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a GlobalOnePay di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di GlobalOnePay sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GlobalOnePay sa che si desidera lavorare lì

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