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GP Strategies Corporation provides customized training solutions focused on performance improvement initiatives, as well as consulting, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 178

Vorsitzender: Scott Greenberg

GP Strategies Unternehmenskultur

GP Strategies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

GP Strategies Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Mannschaft

Retention

eNPS

Arbeitskultur

GP Strategies CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Greenberg

53 /100

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Lassen Sie GP Strategies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GP Strategies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GP Strategies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GP Strategies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GP Strategies

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To enable people and businesses to perform at their highest potential.

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GP Strategies Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 GP Strategies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GP Strategies sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GP Strategies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GP Strategies sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GP Strategies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GP Strategies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GP Strategies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GP Strategies schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei GP Strategies arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GP Strategies nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei GP Strategies haben GP Strategies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 GP Strategies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GP Strategies sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GP Strategies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GP Strategies sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GP Strategies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GP Strategies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GP Strategies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GP Strategies schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei GP Strategies arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GP Strategies nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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