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GP Strategies Corporation provides customized training solutions focused on performance improvement initiatives, as well as consulting, leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 178

Amministratore delegato: Scott Greenberg

GP Strategies Culture Company

GP Strategies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di GP Strategies è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Team

Ritenzione

ENPS

Valori del lavoro

CEO di GP Strategies

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Greenberg

53 /100

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Let GP Strategies sa che si desidera lavorare lì

Dici GP Strategies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GP Strategies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GP Strategies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GP Strategies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To enable people and businesses to perform at their highest potential.

Per saperne di più

GP Strategies Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 GP Strategies dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GP Strategies non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GP Strategies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GP Strategies sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a GP Strategies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GP Strategies crede l'ambiente al GP Strategies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GP Strategies è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a GP Strategies lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GP Strategies non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di GP Strategies hanno esaminato GP Strategies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 GP Strategies dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GP Strategies non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in GP Strategies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GP Strategies sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a GP Strategies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GP Strategies crede l'ambiente al GP Strategies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GP Strategies è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a GP Strategies lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GP Strategies non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GP Strategies sa che si desidera lavorare lì

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