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GUESS Angeforderte Firma

At Guess, We Are Commited To Being A Worldwide Leader In The Fashion Industry. We deliver products and services of uncompromising quality and integrity consistent with our brand and our image. We are committed to listening and responding to the needs of our customers, associates, and business partners, and to honoring their individual values. We are dedicated to personal and professional enrichment through an environment of open communication, teamwork, trust and respect. We continue to give back to the community, support humanity, and protect the environment as part of our responsibilities. We remain committed to an entrepreneurial spirit that fuels the growth of our company and increases shareholder value. Through principled leadership, we embrace diversity, and we cultivate strength, pride, and passion to align our personal lives with our professional lives. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 413

GESAMT BEWERTUNGEN: 2750

Vorsitzender: Victor Herrero

GUESS Unternehmenskultur

GUESS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

GUESS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Umgebung

CEO-Bewertung

C-

Führungsteam

D+

Führung

D+

GUESS CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Victor Herrero

63 /100

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Ein Tag im Leben

GUESS Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei GUESS berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

66% der GUESS Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

GUESS Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

86% of GUESS mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

GUESS-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

54% der GUESS Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie GUESS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GUESS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GUESS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

SEIEN SIE DIE ERSTE, DIE ANTWORTEN

What are the hours that you work as an intern?

Gefragt nach all employees at GUESS

SEIEN SIE DIE ERSTE, DIE ANTWORTEN

Do you have to take the covid test to be able to go back to work?

Auf die Frage gestellt HR Department at GUESS

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Who do i talk to about not getting paid?

Auf die Frage gestellt HR Department at GUESS

Alle Fragen und Antworten anzeigen GUESS

H1B Visum

In 2019, hat sich GUESS für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

83% Gewährt (5 von 6)
17% Verweigert (1 von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GUESS

Untere

GUESS ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GUESS

Untere

15%

GUESS ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-32

eNPS Score

28%	Promoters
12%	Passives
60%	Detractors

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GUESS Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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GUESS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 413 GUESS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GUESS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GUESS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GUESS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 413 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GUESS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GUESS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GUESS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GUESS schnell ist. Ungefähr 84% der Mitarbeiter bei GUESS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GUESS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

413 Angestellte bei GUESS haben GUESS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 8 Tage Insgesamt geben die 413 GUESS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GUESS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GUESS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GUESS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 413 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GUESS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GUESS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GUESS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GUESS schnell ist. Ungefähr 84% der Mitarbeiter bei GUESS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GUESS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.