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Hanover Research Angeforderte Firma

Innovative Market Research - Washington, D.C.'s Hanover Research Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 267

Vorsitzender: Wes Givens

Hanover Research Unternehmenskultur

Hanover Research Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Hanover Research Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A+

Manager

A-

Umgebung

B+

Führungsteam

B

Berufliche Entwicklung

B

Hanover Research CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Wes Givens

64 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at Hanover Research?

Gefragt nach all employees at Hanover Research

It was fine for me - I went home by 5-5:30 most days.

Sehen 3 Weitere Antworten

How's the work pace at Hanover Research?

Gefragt nach all employees at Hanover Research

It's fast, which was fine with me, but can be stressful for a lot of people.

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How's the morale at Hanover Research?

Gefragt nach all employees at Hanover Research

It varies by team. My team morale was very low and we had a 60% turnover rate due to the team's managers. The managers just played...

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What's the office layout like at Hanover Research?

Gefragt nach all employees at Hanover Research

cubicles for most employees; window offices along 2-3 sides of the building; lighting is good

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What's the office vibe like at Hanover Research?

Gefragt nach all employees at Hanover Research

Young, fun, and happy.

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What do people at Hanover Research think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Hanover Research

Overall I think the CEO is viewed favorably. Very personable and in touch with the company. Very approachable.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Hanover Research

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hanover Research

Top

50%

Hanover Research ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hanover Research

Untere

20%

Hanover Research ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

19

eNPS Score

43%	Promoters
33%	Passives
24%	Detractors

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Hanover Research Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Hanover Research Kultur auf einen Blick

25 Angestellte bei Hanover Research haben Hanover Research über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 Hanover Research Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hanover Research sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hanover Research. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hanover Research zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hanover Research effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hanover Research glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hanover Research positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hanover Research schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Hanover Research arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hanover Research glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei Hanover Research haben Hanover Research über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 25 Hanover Research Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hanover Research sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hanover Research. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hanover Research zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hanover Research effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hanover Research glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hanover Research positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hanover Research schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei Hanover Research arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hanover Research glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Hanover Research Mitbewerber Video

Hanover Research gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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