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Hartz Angeforderte Firma

At Hartz, they strengthen the bond between all pets and their families by providing innovative, trustworthy, and affordable products Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 197

Vorsitzender: Tatsuya Suto

Hartz Unternehmenskultur

Hartz Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Hartz Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

Umgebung

Glück

Manager

C-

Hartz CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tatsuya Suto

53 /100

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Lassen Sie Hartz wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hartz, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hartz die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hartz

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hartz

Untere

10%

Hartz ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

25%	Promoters
8%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

At Hartz, we strengthen the bond between all pets and their families by providing innovative, trustworthy, and affordable products; along with the knowledge and support to care for pets.

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Hartz Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Hartz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hartz sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hartz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartz meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hartz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hartz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hartz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hartz schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei Hartz arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartz unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Hartz has 300 employees. 14 Angestellte bei Hartz haben Hartz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Hartz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hartz sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hartz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartz meist unzufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hartz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hartz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hartz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hartz schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei Hartz arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartz unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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