Hartz Culture d’entreprise

Hartz has 300 employees. 14 des employés de chez Hartz ont examiné Hartz dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Hartz donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hartz sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hartz , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hartz sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hartz sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hartzcroient que l'environement chez Hartz est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hartz est confortablement rapide . Envirion 44% des employés chez Hartz travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hartz sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.