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Hartz società ha sostenuto

At Hartz, they strengthen the bond between all pets and their families by providing innovative, trustworthy, and affordable products leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 197

Amministratore delegato: Tatsuya Suto

Hartz Culture Company

Hartz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Hartz è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

Ambiente

Felicità

Manager

C-

CEO di Hartz

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tatsuya Suto

53 /100

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Let Hartz sa che si desidera lavorare lì

Dici Hartz sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hartz la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hartz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hartz

Parte inferiore

10%

Hartz si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-42

ENPS Score

25%	Promoters
8%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

At Hartz, we strengthen the bond between all pets and their families by providing innovative, trustworthy, and affordable products; along with the knowledge and support to care for pets.

Per saperne di più

Hartz Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Hartz dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hartz sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Hartz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hartz sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Hartz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hartz crede l'ambiente al Hartz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hartz è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a Hartz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hartz sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Hartz has 300 employees. 14 dipendenti di Hartz hanno esaminato Hartz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Hartz dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hartz sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Hartz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hartz sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Hartz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hartz crede l'ambiente al Hartz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hartz è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a Hartz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Hartz sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hartz sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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