Competitors:

Hertz Global Holdings

"Hertz engages in the rental, sharing and leasing of cars and trucks." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 134

Vorsitzender: Kathryn Marinello

Hertz Global Holdings Unternehmenskultur

Hertz Global Holdings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Hertz Global Holdings Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Besprechungen

B-

Manager

Mannschaft

Vergütung

C-

Hertz Global Holdings CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kathryn Marinello

45 /100

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Lassen Sie Hertz Global Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hertz Global Holdings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hertz Global Holdings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hertz Global Holdings

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hertz Global Holdings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

""Our mission is to be the most customer focused, cost efficient vehicle and equipment rental / leasing company in every market we serve. We will strengthen our leading worldwide positions through a shared value culture of employee and partner involvement by making strategic investments in our brand, people and products. The focus of everything we do will be continuously inproving shareholder value.""

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Hertz Global Holdings Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Hertz Global Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hertz Global Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hertz Global Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hertz Global Holdings negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hertz Global Holdings langsam ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Hertz Global Holdings haben Hertz Global Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Hertz Global Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hertz Global Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hertz Global Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hertz Global Holdings negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hertz Global Holdings langsam ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hertz Global Holdings unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Hertz Global Holdings gegen Wettbewerber

1st
Europcar
80 / 100
2nd
Hertz Global Holdings
57 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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