Competitors:

Hertz Global Holdings

"Hertz engages in the rental, sharing and leasing of cars and trucks." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 134

Amministratore delegato: Kathryn Marinello

Hertz Global Holdings Culture Company

Hertz Global Holdings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Hertz Global Holdings è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

incontri

B-

Manager

Team

Compenso

C-

CEO di Hertz Global Holdings

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kathryn Marinello

45 /100

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Let Hertz Global Holdings sa che si desidera lavorare lì

Dici Hertz Global Holdings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hertz Global Holdings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hertz Global Holdings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hertz Global Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

""Our mission is to be the most customer focused, cost efficient vehicle and equipment rental / leasing company in every market we serve. We will strengthen our leading worldwide positions through a shared value culture of employee and partner involvement by making strategic investments in our brand, people and products. The focus of everything we do will be continuously inproving shareholder value.""

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Hertz Global Holdings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Hertz Global Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hertz Global Holdings sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hertz Global Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hertz Global Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Hertz Global Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hertz Global Holdings crede l'ambiente al Hertz Global Holdings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hertz Global Holdings è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Hertz Global Holdings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hertz Global Holdings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Hertz Global Holdings hanno esaminato Hertz Global Holdings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Hertz Global Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hertz Global Holdings sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hertz Global Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hertz Global Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Hertz Global Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hertz Global Holdings crede l'ambiente al Hertz Global Holdings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hertz Global Holdings è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Hertz Global Holdings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hertz Global Holdings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hertz Global Holdings sa che si desidera lavorare lì

Hertz Global Holdings vs Concorrenti

1st
Europcar
80 / 100
2nd
Hertz Global Holdings
57 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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