Hertz Global Holdings Culture d’entreprise

8 des employés de chez Hertz Global Holdings ont examiné Hertz Global Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Hertz Global Holdings donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hertz Global Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hertz Global Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hertz Global Holdings sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Hertz Global Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hertz Global Holdings croient que l'environement chez Hertz Global Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hertz Global Holdings est bureaucratique . Environ 20% des employés chez Hertz Global Holdings travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hertz Global Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.