They exist to help their clients to understand changing business environment and perceive market trends. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 158

Vorsitzender: Dane Golden

Hey.com Unternehmenskultur

Hey.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Hey.com Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

CEO-Bewertung

A-

Vergütung

Vielfalt

Führung

Hey.com CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Dane Golden

77 /100

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Lassen Sie Hey.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hey.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hey.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hey.com

Top

50%

Hey.com ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hey.com

Top

25%

Hey.com ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

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Hey.com Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our main mission at HEY.com is simple: We want to help you get your customers coming back to your videos again and again. We believe that you can best do this by sharing your expertise with your customers through frequent videos, just as you do on your content marketing blog (and maybe even on your podcast).

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Hey.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Hey.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hey.com sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Hey.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hey.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hey.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hey.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hey.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hey.com schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Hey.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hey.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Hey.com haben Hey.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Hey.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hey.com sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Hey.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hey.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hey.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hey.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hey.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hey.com schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Hey.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hey.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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