They exist to help their clients to understand changing business environment and perceive market trends. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 19

TOTAL NOTATIONS: 158

PDG: Dane Golden

Hey.com Culture d’entreprise

Culture Hey.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Hey.com est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A+

Evaluation du PDG

A-

Compensation

Diversité

Direction

PDG de Hey.com

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Dane Golden

77 /100

Laissez Hey.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hey.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hey.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hey.com

Top

50%

Hey.com se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hey.com

Top

25%

Hey.com se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

Hey.com Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our main mission at HEY.com is simple: We want to help you get your customers coming back to your videos again and again. We believe that you can best do this by sharing your expertise with your customers through frequent videos, just as you do on your content marketing blog (and maybe even on your podcast).

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Hey.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Hey.com donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hey.com sont satisfaits de leur rémunération totale à Hey.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hey.com sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Hey.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hey.comcroient que l'environement chez Hey.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hey.com est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Hey.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hey.com sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

19 des employés de chez Hey.com ont examiné Hey.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Hey.com donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hey.com sont satisfaits de leur rémunération totale à Hey.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hey.com sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Hey.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Hey.comcroient que l'environement chez Hey.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hey.com est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Hey.com travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Hey.com sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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