They exist to help their clients to understand changing business environment and perceive market trends. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 19

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 158

СЕО: Dane Golden

Hey.com Культура компании

Hey.com Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Hey.com's Общая культура Hey.com имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

A+

Рейтинг СЕО

A-

Зарплата

Разнородность

Руководство

Генеральный директор Hey.com

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера

Dane Golden

77 /100

Смотреть еще

Дайте Hey.com знать, что вы там работаете

Рассказать Hey.com о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Hey.com возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Hey.com

Топ

50%

Hey.com входит в Топ 50% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Hey.com

Топ

25%

Hey.com входит в Топ 25% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Индекс eNPS

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Hey.com

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our main mission at HEY.com is simple: We want to help you get your customers coming back to your videos again and again. We believe that you can best do this by sharing your expertise with your customers through frequent videos, just as you do on your content marketing blog (and maybe even on your podcast).

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Hey.com

В целом, 19 сотрудников Hey.com оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hey.com довольны компенсацией в Hey.com, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Hey.com удовлетворены своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Hey.com эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hey.com верит, что рабочее окружение в Hey.com положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hey.com комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Hey.com работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Hey.com преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

19 сотрудников Hey.com оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 19 сотрудников Hey.com оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Hey.com довольны компенсацией в Hey.com, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Hey.com удовлетворены своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Hey.com эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Hey.com верит, что рабочее окружение в Hey.com положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hey.com комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Hey.com работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Hey.com преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Hey.com знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Hey.com?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию