HighPoint Global Unternehmenskultur

HighPoint Global Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

HighPoint Global Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

Sozialleistungen

Glück

C+

Gefühl

C+

eNPS

C+

HighPoint Global CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Ben Lanius

23 /100

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Lassen Sie HighPoint Global wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie HighPoint Global, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HighPoint Global die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HighPoint Global

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HighPoint Global

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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HighPoint Global Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 HighPoint Global Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HighPoint Global sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HighPoint Global. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighPoint Global nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HighPoint Global effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HighPoint Global glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HighPoint Global positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HighPoint Global extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei HighPoint Global arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighPoint Global im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei HighPoint Global haben HighPoint Global über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 HighPoint Global Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei HighPoint Global sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HighPoint Global. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighPoint Global nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HighPoint Global effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HighPoint Global glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HighPoint Global positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HighPoint Global extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei HighPoint Global arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighPoint Global im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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