HighPoint Global Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
127

HighPoint Global Culture Company

HighPoint Global Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di HighPoint Global è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di HighPoint Global

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
Ben Lanius HighPoint Global's CEO
Ben Lanius
23 /100

Let HighPoint Global sa che si desidera lavorare lì

Dici HighPoint Global sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HighPoint Global la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HighPoint Global

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HighPoint Global

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

HighPoint Global Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di HighPoint Global hanno esaminato HighPoint Global attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 HighPoint Global dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HighPoint Global non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HighPoint Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HighPoint Global non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in HighPoint Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HighPoint Global crede l'ambiente al HighPoint Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HighPoint Global è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a HighPoint Global lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di HighPoint Global sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let HighPoint Global sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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