HighPoint Global Culture d’entreprise

Culture HighPoint Global

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de HighPoint Global est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B+

Avantages et bénéfices

Bonheur

C+

Sentiment

C+

eNPS

C+

PDG de HighPoint Global

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Ben Lanius

23 /100

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Dîtes à HighPoint Global que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HighPoint Global l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HighPoint Global

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HighPoint Global

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

HighPoint Global Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 HighPoint Global donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HighPoint Global ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à HighPoint Global , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HighPoint Global ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HighPoint Global sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HighPoint Globalcroient que l'environement chez HighPoint Global est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HighPoint Global est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez HighPoint Global travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de HighPoint Global sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez HighPoint Global ont examiné HighPoint Global dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 HighPoint Global donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HighPoint Global ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à HighPoint Global , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HighPoint Global ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HighPoint Global sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de HighPoint Globalcroient que l'environement chez HighPoint Global est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HighPoint Global est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez HighPoint Global travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de HighPoint Global sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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