HighPoint Global Культура компании

HighPoint Global Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

HighPoint Global's Общая культура HighPoint Global имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Менеджер

B+

Преимущества и бенефиты

Счастье

C+

Сентиментальность

C+

eNPS

C+

Генеральный директор HighPoint Global

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Ben Lanius

23 /100

Смотреть еще

Дайте HighPoint Global знать, что вы там работаете

Рассказать HighPoint Global о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит HighPoint Global возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в HighPoint Global

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в HighPoint Global

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании HighPoint Global

В целом, 4 сотрудников HighPoint Global оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники HighPoint Global не очень довольны компенсацией в HighPoint Global, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники HighPoint Global не очень довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HighPoint Global эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников HighPoint Global верит, что рабочее окружение в HighPoint Global положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HighPoint Global очень быстрый. Примерно 50% сотрудников HighPoint Global работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники HighPoint Global преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников HighPoint Global оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников HighPoint Global оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники HighPoint Global не очень довольны компенсацией в HighPoint Global, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники HighPoint Global не очень довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HighPoint Global эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников HighPoint Global верит, что рабочее окружение в HighPoint Global положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HighPoint Global очень быстрый. Примерно 50% сотрудников HighPoint Global работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники HighPoint Global преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте HighPoint Global знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в HighPoint Global?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию