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To make a difference in the lives of the individuals we touch every day, by working together to deliver commitment, personalised service and a superior hospitality product by upholding a strong moral system and actively participating in the community. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 711

GESAMT BEWERTUNGEN: 5783

Vorsitzender: Keith Barr

Holiday Inn Unternehmenskultur

Holiday Inn Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Holiday Inn Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C+

Umgebung

C

Führungsteam

D+

Geschlecht

D+

Vielfalt

D

Holiday Inn CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Keith Barr

56 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Holiday Inn Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.1 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Holiday Inn berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Holiday Inn haben 0 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

65% der Holiday Inn Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Holiday Inn Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

50% of Holiday Inn mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Holiday Inn-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

53% der Holiday Inn Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Holiday Inn wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Holiday Inn, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Holiday Inn die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What unique perks and benefits does Holiday Inn provide?

Gefragt nach all employees at Holiday Inn

Freindly environment

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What should I wear for an interview at Holiday Inn?

Gefragt nach all employees at Holiday Inn

Casual

Sehen 2 Weitere Antworten

Does Holiday Inn drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Holiday Inn

Not sure about all areas drug testing is random

Sehen 2 Weitere Antworten

What's the best part of your job at Holiday Inn?

Gefragt nach all employees at Holiday Inn

The love that I received in exchange

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How's the morale at Holiday Inn?

Gefragt nach all employees at Holiday Inn

Make guest feel comftable respect employees

1 weitere Antwort anzeigen

How would you describe your overall experience interviewing at Holiday Inn?

Gefragt nach all employees at Holiday Inn

Nice and easy

1 weitere Antwort anzeigen

Alle Fragen und Antworten anzeigen Holiday Inn

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Holiday Inn

Untere

25%

Holiday Inn ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Holiday Inn

Untere

20%

Holiday Inn ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-37

eNPS Score

25%	Promoters
13%	Passives
62%	Detractors

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Holiday Inn Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To make a difference in the lives of the individuals we touch every day, by working together to deliver commitment, personalised service and a superior hospitality product by upholding a strong moral system and actively participating in the community.

Holiday Inn Kultur auf einen Blick

711 Angestellte bei Holiday Inn haben Holiday Inn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 711 Holiday Inn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Holiday Inn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holiday Inn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holiday Inn nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 711 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Holiday Inn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holiday Inn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holiday Inn positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holiday Inn angemessen ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Holiday Inn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holiday Inn nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

711 Angestellte bei Holiday Inn haben Holiday Inn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 711 Holiday Inn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Holiday Inn sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Holiday Inn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holiday Inn nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 711 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Holiday Inn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Holiday Inn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Holiday Inn positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Holiday Inn angemessen ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Holiday Inn arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Holiday Inn nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Holiday Inn Mitbewerber Video

Holiday Inn gegen Wettbewerber

1st
Hampton Inn
65 / 100
2nd
Holiday Inn
55 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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