Holiday Inn Cultura de la Empresa

711 empleados en Holiday Inn han revisado Holiday Inn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 711 Holiday Inn empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Holiday Inn no están satisfechos con su remuneración total en Holiday Inn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 711 Participantes califican su remuneración en Holiday Inn con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Holiday Inn no están muy satisfechos con su equipo. 711 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Holiday Inn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Holiday Inn creen que el ambiente en Holiday Inn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holiday Inn es moderado. Cerca 85% de los empleados en Holiday Inn trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Holiday Inn no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 711 empleados que participaron creen que su vista futura en Holiday Inn es positivo.