Holiday Inn Культура компании

711 сотрудников Holiday Inn оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 711 сотрудников Holiday Inn оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Holiday Inn преимущественно недовольны компенсацией в Holiday Inn, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Holiday Inn не очень довольны своей командой. 711 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Holiday Inn эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Holiday Inn верит, что рабочее окружение в Holiday Inn положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Holiday Inn средний. Примерно 85% сотрудников Holiday Inn работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Holiday Inn не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.