Holiday Inn Culture Company

711 dipendenti di Holiday Inn hanno esaminato Holiday Inn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 711 Holiday Inn dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Holiday Inn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Holiday Inn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Holiday Inn non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 711 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Holiday Inn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Holiday Inn crede l'ambiente al Holiday Inn è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Holiday Inn è moderare. Circa 85% dei dipendenti a Holiday Inn di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Holiday Inn non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.