How Did He Know? Culture | Comparably
Comparably
How Did He Know?
App now in iTunes! Building stronger relationships through daily tips on our app. Android coming soon. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
11
GESAMT
BEWERTUNGEN
110
Updated on: August 9, 2019

How Did He Know? Unternehmenskultur

How Did He Know? Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
How Did He Know? Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Berufliche Entwicklung
B
Führungsteam
B-
Führung
C
Gefühl
C

How Did He Know? CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
How Did He Know? CEO
84 /100
Mehr sehen

Lassen Sie How Did He Know? wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie How Did He Know?, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt How Did He Know? die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit How Did He Know?

Untere
20%

How Did He Know? ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit How Did He Know?

Untere
10%

How Did He Know? ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
10
eNPS Score
40%Promoters
30%Passives
30%Detractors
Mehr sehen

How Did He Know? Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Our mission is to help men become better husbands and partners to the women they love.

Lern mehr

How Did He Know? Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei How Did He Know? haben How Did He Know? über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 How Did He Know? Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei How Did He Know? sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei How Did He Know?. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei How Did He Know? nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei How Did He Know? effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei How Did He Know? im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie How Did He Know? wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei How Did He Know? arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen