App now in iTunes! Building stronger relationships through daily tips on our app. Android coming soon. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 11

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 110

СЕО

How Did He Know? Культура компании

How Did He Know? Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

How Did He Know? Общая культура How Did He Know? имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Профессиональное развитие

Исполнительная команда

B-

Руководство

Сентиментальность

Генеральный директор How Did He Know?

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

84 /100

Смотреть еще

Дайте How Did He Know? знать, что вы там работаете

Рассказать How Did He Know? о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит How Did He Know? возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в How Did He Know?

Нижние

20%

How Did He Know? входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в How Did He Know?

Нижние

10%

How Did He Know? входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

40%	Promoters
30%	Passives
30%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в How Did He Know?

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our mission is to help men become better husbands and partners to the women they love.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании How Did He Know?

В целом, 11 сотрудников How Did He Know? оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники How Did He Know? не очень довольны компенсацией в How Did He Know?, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники How Did He Know? не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в How Did He Know? эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

В целом, сотрудники How Did He Know? преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников How Did He Know? оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников How Did He Know? оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники How Did He Know? не очень довольны компенсацией в How Did He Know?, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники How Did He Know? не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в How Did He Know? эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.В целом, сотрудники How Did He Know? преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте How Did He Know? знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в How Did He Know??

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию